Liste mise à jour en octobre 2026
Les 13 meilleurs avocats en droit du travail à Nantes
Le barreau de Nantes compte plus de 1 300 avocats, et le droit social y est porté à la fois par des cabinets d'affaires de l'Ouest, des bureaux de réseaux nationaux et des boutiques consacrées au seul droit du travail. Les litiges nés dans l'agglomération relèvent du conseil de prud'hommes de Nantes, puis, en appel, de la cour d'appel de Rennes, compétente pour la Loire-Atlantique comme pour les départements bretons.
Cette sélection retient des cabinets ayant un bureau à Nantes ou dans sa métropole immédiate, et précise pour chacun s'il défend les entreprises, les salariés ou les deux, d'après ses propres sources. La sélection s'appuie d'abord sur le palmarès régional Décideurs 2025 en droit social pour le Centre, les Pays de la Loire et la Bretagne, puis sur les classements nationaux Décideurs et Legal 500, la spécialisation affichée et la taille des équipes.
13 cabinets sélectionnésListe vérifiée le 28 octobre 2026Notre méthodologie
La liste en bref
La liste détaillée
ASKE Avocats
PartenaireNantes
Cabinet d'affaires implanté à Nantes et Paris, qui conseille et défend les entreprises en corporate et M&A, contentieux commercial, droit bancaire et recouvrement, et droit social.
- Droit des affaires
- Corporate M&A
- Contentieux commercial
- Droit bancaire
- Droit social
4 rue de l'Héronnière, 44000 NantesSite du cabinet ASKE Avocats (nouvel onglet) ↗Cornet Vincent Ségurel (Nantes)
Nantes · plus de 225 avocats et juristes (6 bureaux) · Fondé en 1972
Cabinet de droit des affaires fondé à Nantes en 1972, dont le bureau nantais compte une compétence dédiée au droit social et de l'activité professionnelle. Ses associées nantaises en droit social sont citées par Décideurs au premier rang du classement régional.
- Best Law Firms 2026 : Tier 1 en droit de l'environnement et en fusions et acquisitions, Tier 2 en procédures collectives (région Angers)
- Classé par Décideurs (Leaders League) 2026 en contentieux bancaire et financier
- Bureaux à Nantes, Rennes, Lille, Bordeaux, Lyon et Paris
- Classé par Décideurs (Leaders League) 2026 en restructuring, conseil des entreprises small et mid cap et de leurs actionnaires : incontournable
- Bronze en droit de la vigne et du vin au Palmarès du droit de Bordeaux 2022 (selon le cabinet)
- Droit rural cité dans la Spotlight Table de Chambers France Régions 2026 (selon le cabinet)
- Décideurs 2026, contentieux de la construction : Excellent
- Décideurs 2026, marchés et travaux : Excellent
- Décideurs 2025, fusions-acquisitions jusqu'à 75 M€ : Incontournable
- Décideurs 2025, fusions-acquisitions Auvergne-Rhône-Alpes : Incontournable
- Décideurs 2026, droit de la distribution : Excellent
- Guide « Marketing et distribution en ligne »
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Incontournable)
- Classé Décideurs 2025 en contentieux individuel à risques (Forte notoriété)
- Tier 1 Legal 500 France, rubrique The regions
- Best Law Firms : Tier 1 en fusions-acquisitions et en environnement, Tier 2 en procédures collectives (région Angers)
- Droit des affaires
- Fusions et acquisitions
- Droit de l'environnement
- Entreprises en difficulté
- Banque et finance
- Concurrence et distribution
- Réglementation des paiements
- Contentieux bancaire
- Prévention
- Procédures collectives
- Reprise à la barre
- Droit rural
- Exploitation agricole
- Organisation économique de l'agriculture
- Viticulture
- Agroalimentaire
- Droit de la construction
- Immobilier
- Droit des sociétés
- Fusions-acquisitions
- Capital investissement
- Contentieux des affaires
- Distribution
- E-commerce
- Plateformes numériques
- Retail
- Droit social
- Contentieux du travail
- Restructurations
- Agriculture
- BTP
- E-commerce
28 boulevard de Launay, 44100 Nantes02 40 44 70 70Site du cabinet Cornet Vincent Ségurel (Nantes) (nouvel onglet) ↗Majorelle Avocats
Nantes · 10 avocats
Cabinet nantais expert en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, qui conseille les entreprises (PME, ETI et groupes cotés) et leurs dirigeants. Il réunit une dizaine d'avocats.
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Incontournable)
- Classé Décideurs 2025 en contentieux individuel à risques (Forte notoriété)
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale
- Contentieux prud'homal
- Statut des dirigeants
30 boulevard Gabriel Guist'hau, 44000 Nantes02 53 35 63 00Site du cabinet Majorelle Avocats (nouvel onglet) ↗Racine
Nantes
Cabinet d'affaires présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, Marseille et Bruxelles, dont l'équipe de droit social conseille des entreprises de toutes tailles, des PME aux groupes internationaux. Son bureau nantais, implanté depuis plus de 50 ans, est classé au premier rang régional par Décideurs.
- Best Law Firms 2026 : Tier 1 en droit des technologies de l'information, Tier 2 en propriété intellectuelle (région Angers)
- Classé Legal 500 France en Employment (Tier 2)
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Incontournable)
- Best Law Firms : Tier 1 en technologies de l'information, Tier 2 en propriété intellectuelle (région Angers)
- Droit des affaires
- Droit social
- Droit public
- Droit pénal des affaires
- Droit fiscal
- Propriété intellectuelle et IT
- Restructurations
- Relations collectives
- Contentieux du travail
- Droit des sociétés
Barthélémy Avocats (Nantes)
Nantes · 110 avocats dont 50 associés (21 implantations)
Bureau nantais de Barthélémy Avocats, cabinet consacré au droit du travail, à la sécurité sociale et à la protection sociale complémentaire, qui conseille et forme les entreprises. Le cabinet revendique 110 avocats et 21 implantations, dont Nantes et Rennes dans l'Ouest.
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Incontournable)
- Classé Legal 500 France en Employment (Tier 2)
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale
- Protection sociale complémentaire
- Formation RH
31 rue du Chemin Rouge, CS 77348, 44373 NantesSite du cabinet Barthélémy Avocats (Nantes) (nouvel onglet) ↗Capstan Avocats (Nantes)
Saint-Herblain · 200 avocats (12 bureaux)
Bureau nantais de Capstan, cabinet dédié au droit social côté employeurs qui revendique 200 avocats dans 12 bureaux. Installée à Saint-Herblain, dans la métropole, l'équipe accompagne entreprises tertiaires et industrielles du Grand Ouest.
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Excellent)
- Classé Legal 500 France en Employment (Tier 1)
- Droit social
- Droit du travail
- Protection sociale
- Contentieux prud'homal
2 rue Michaël Faraday, Immeuble Ampère, 44822 Saint-Herblain02 51 80 49 49Site du cabinet Capstan Avocats (Nantes) (nouvel onglet) ↗Avoxa (Nantes)
Nantes
Cabinet de l'Ouest présent à Rennes, Nantes, Lorient et Paris. L'équipe nantaise, qui compte plusieurs associés, couvre notamment le droit social, et son associé en droit social est cité par Décideurs au classement régional.
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Excellent)
- Mention de spécialisation CNB en droit des sociétés
- Droit commercial
- Droit fiscal
- Droit public
- Droit du travail
- Droit des sociétés
Immeuble Eureka, 1 mail du Front Populaire, 44200 Nantes02 40 69 88 99Site du cabinet Avoxa (Nantes) (nouvel onglet) ↗Ogletree Deakins (Nantes)
Nantes
Bureau nantais de la branche française d'Ogletree Deakins, cabinet international de droit du travail qui se présente comme partenaire des employeurs. En France, il est implanté à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux.
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Forte notoriété)
- Classé Legal 500 France en Employment (Tier 1)
- Droit social
- Droit du travail
- Contentieux prud'homal
- Relations collectives
14 boulevard de Launay, 44100 Nantes01 86 26 27 42Site du cabinet Ogletree Deakins (Nantes) (nouvel onglet) ↗Parthema Avocats
Nantes · 14 associés, 60 professionnels du droit · Fondé en 2011
Cabinet indépendant né en 2011 du rapprochement de deux cabinets nantais, implanté à Nantes, Paris et Rennes. Son pôle social traite contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements et ruptures négociées, statut social du dirigeant et audits sociaux.
- Classé Décideurs 2025 en droit social, Centre, Pays de la Loire, Bretagne (Forte notoriété)
- Classé Décideurs 2025 en contentieux individuel à risques (Forte notoriété)
- Mentions de spécialisation CNB en droit des sociétés et en droit commercial
- Droit des sociétés
- Droit commercial
- Droit fiscal
- Droit social
- Droit public
- Droit immobilier
- Droit du patrimoine
- Licenciements et ruptures négociées
- Statut social du dirigeant
- Audits sociaux
3 mail du Front Populaire, 44200 Nantes02 51 84 33 00Site du cabinet Parthema Avocats (nouvel onglet) ↗Howard Avocats (Nantes)
Nantes · Fondé en 2017
Bureau nantais de Howard Avocats, cabinet fondé en 2017 et exclusivement dédié à l'aide aux salariés ainsi qu'à l'accompagnement des CSE et des syndicats. Son associée nantaise est inscrite au barreau de Nantes, et le cabinet publie des forfaits prud'hommes à partir de 2 000 € HT, plus 15 % HT d'honoraires de résultat.
- Classé Décideurs 2025 en conseil aux salariés (Excellent)
- Droit du travail
- Défense des salariés
- Contentieux prud'homal
- Droit de la sécurité sociale
6 place du Bouffay, 44000 Nantes02 85 67 08 35Site du cabinet Howard Avocats (Nantes) (nouvel onglet) ↗Chhum Avocats (Nantes)
Nantes · 6 avocats · Fondé en 2007
Cabinet indépendant fondé par Frédéric Chhum, installé à Paris, Nantes et Lille, qui défend des salariés, cadres et cadres dirigeants, salariés protégés, journalistes et lanceurs d'alerte, ainsi que des CSE et syndicats. Il compte six avocats.
- Classé Décideurs 2025 en conseil aux salariés (Excellent)
- Droit du travail
- Défense des salariés
- Cadres dirigeants
- Salariés protégés
- Lanceurs d'alerte
41 quai de la Fosse, 44000 Nantes02 28 44 26 44Site du cabinet Chhum Avocats (Nantes) (nouvel onglet) ↗NaoCab
Nantes · 3 avocates associées · Fondé en 1992
Cabinet fondé en 1992 dans le centre de Nantes par Gilles Renaud, spécialisé en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, qui compte trois avocates associées. Il intervient pour les salariés comme pour les employeurs, et son site comporte une page consacrée aux honoraires.
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale
- Accidents du travail
- Contentieux prud'homal
Atalante Avocats
Nantes
Cabinet de droit social du barreau de Nantes qui défend depuis plus de 28 ans cadres, dirigeants et salariés : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement moral et prud'hommes. Son site présente aussi une page honoraires et une pratique en droit du travail des sportifs.
- Droit du travail
- Licenciement
- Rupture conventionnelle
- Harcèlement moral
- Droit du travail des sportifs
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Décrivez votre situation en quelques lignes : notre équipe vous oriente gratuitement vers l’avocat adapté à votre dossier, sous 48 h ouvrées.
Le parcours d'un litige prud'homal à Nantes
Un salarié qui travaille dans l'agglomération nantaise saisit en principe le conseil de prud'hommes de Nantes, compétent pour le lieu de l'établissement où il travaille ; celui de Saint-Nazaire couvre l'ouest du département. L'affaire passe d'abord devant le bureau de conciliation et d'orientation, puis, faute d'accord, devant le bureau de jugement. En cas de partage des voix, un juge départiteur du tribunal judiciaire préside une nouvelle audience.
L'appel se forme dans le mois suivant la notification du jugement, devant la cour d'appel de Rennes. La représentation y est obligatoire, par un avocat ou par un défenseur syndical, et la procédure écrite impose des délais stricts : un cabinet habitué à cette cour est un atout pour la suite du dossier.
Délais et règles du licenciement pour faute
Le salarié dispose de 12 mois à compter de la notification du licenciement pour le contester (article L1471-1 du Code du travail), et de trois ans pour réclamer des rappels de salaire (article L3245-1). Côté employeur, la procédure disciplinaire doit être engagée dans les deux mois suivant la connaissance des faits (article L1332-4), et la sanction notifiée au plus tard un mois après l'entretien préalable (article L1332-2).
La faute grave prive le salarié de son préavis et de son indemnité de licenciement, mais le juge peut la requalifier. Si le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, l'indemnité suit le barème de l'article L1235-3 ; elle ne peut être inférieure à six mois de salaire lorsque le licenciement est nul, par exemple pour harcèlement ou discrimination (article L1235-3-1).
Choisir entre un cabinet côté salariés et côté entreprises
La plupart des cabinets nantais classés par Décideurs conseillent des employeurs, souvent des PME et ETI de l'Ouest, sur la gestion quotidienne du personnel, les réorganisations et le contentieux. Plusieurs structures se consacrent en revanche aux salariés : Howard Avocats et Chhum Avocats, qui ont ouvert un bureau à Nantes, ne défendent que des salariés, des CSE et des syndicats.
D'autres, comme NaoCab ou Atalante Avocats, sont des cabinets nantais dédiés au droit du travail qui affichent une clientèle de salariés et de dirigeants, voire des deux côtés. Pour un cadre ou un dirigeant, vérifiez que l'équipe maîtrise aussi les aspects de rémunération variable, de clause de non-concurrence et de négociation de départ.
Honoraires et premiers contacts
Les honoraires sont libres et doivent être fixés dans une convention écrite. Côté salariés, une formule associant un forfait et un pourcentage des sommes obtenues est fréquente ; Howard Avocats publie ainsi des forfaits prud'hommes à partir de 2 000 € HT, plus 15 % HT d'honoraires de résultat. Une assurance de protection juridique ou l'aide juridictionnelle peuvent réduire la facture.
Pour un premier éclairage gratuit, le barreau de Nantes organise des consultations d'orientation juridique de 20 à 30 minutes à la Maison de l'avocat. Venez avec votre contrat, vos bulletins de paie et la lettre de licenciement, dont les motifs fixent les limites du débat devant le juge.
Questions fréquentes
Quelle cour d'appel juge les litiges du travail nés à Nantes ?
C'est la cour d'appel de Rennes, compétente pour la Loire-Atlantique et les quatre départements bretons. L'appel doit être formé dans le mois suivant la notification du jugement prud'homal, et la représentation par un avocat ou un défenseur syndical y est obligatoire.
Où obtenir un premier conseil gratuit en droit du travail à Nantes ?
Le barreau de Nantes propose des consultations gratuites d'orientation juridique de 20 à 30 minutes à la Maison de l'avocat, mail du Front Populaire. Elles permettent de faire le point sur les délais et la stratégie avant de choisir un cabinet pour la procédure.
Quels cabinets nantais défendent uniquement les salariés ?
Dans cette liste, Howard Avocats et Chhum Avocats déclarent intervenir exclusivement pour les salariés, les CSE et les syndicats, depuis leurs bureaux nantais. Atalante Avocats met en avant la défense des cadres, des dirigeants et des salariés, et NaoCab intervient pour les salariés comme pour les employeurs.
Combien de temps faut-il pour obtenir un jugement aux prud'hommes de Nantes ?
Il faut généralement compter plusieurs mois entre la saisine et le jugement au fond, davantage si l'affaire part en départage devant un juge du tribunal judiciaire. La formation de référé permet d'obtenir plus rapidement des sommes non sérieusement contestables ou la remise de documents de fin de contrat.
Une entreprise nantaise doit-elle passer par un avocat pour licencier ?
Ce n'est pas obligatoire, mais la procédure est formaliste : convocation à l'entretien préalable au moins cinq jours ouvrables à l'avance, lettre motivée envoyée au moins deux jours ouvrables après l'entretien, délais disciplinaires de deux mois et d'un mois. Une erreur de procédure ou de motivation se paie ensuite devant le conseil de prud'hommes.
Le barème des indemnités prud'homales peut-il être écarté ?
Oui, lorsque le licenciement est nul, notamment en cas de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination ou d'atteinte à une liberté fondamentale. L'indemnité ne peut alors être inférieure aux salaires des six derniers mois (article L1235-3-1 du Code du travail). Dans les autres cas, le juge statue entre le minimum et le maximum fixés par le barème.
Méthodologie
Cette liste est établie par la rédaction de Lexpertise à partir de sources publiques : classements professionnels reconnus, annuaires ordinaux, sites et publications des cabinets. Chaque cabinet retenu est inscrit à un barreau français. Les critères, par ordre d’importance : distinctions obtenues dans des classements indépendants, spécialisation démontrée sur le sujet de la page, taille et ancienneté de l’équipe, qualité de l’information publiée.
Certains cabinets sont partenaires de Lexpertise. Ils sont signalés par la mention « Partenaire » et peuvent bénéficier d’une mise en avant dans la liste, comme sur cette page. Les autres cabinets ne nous rémunèrent pas et figurent dans la liste sur la seule base des critères ci-dessus.
Un cabinet cité peut demander la correction de sa fiche ou son retrait en écrivant à contact@lexpertise.org. Cette liste n’est pas une consultation et ne remplace pas l’échange direct avec un professionnel.